Profese Transferář

Profese transferář

První profesionální vzdělávání zaměřené na rozšiřování odbornosti pracovníků v transferu v České republice.

Program je určen zaměstnancům výzkumných institucí, pracovníkům TTO, administrativě a vedení institucí, zaměstnancům průmyslových podniků i dalším zájemcům, kteří se chtějí hlouběji orientovat v oblasti transferu znalostí a technologií.

Cílem je poskytnout jednotný, profesní komunitou standardizovaný základ znalostí, který je garantovaně stejný napříč celou ČR. Program vychází ze specifik českého prostředí (legislativa, kultura, finanční nástroje) a je akceptován zaměstnavateli jako podklad pro další odborný růst.

 

Proč se zapojit?

  • Získáte obsahově jednotné a standardizované znalosti, uznávané profesní komunitou.

  • Seznámíte se se specifiky českého prostředí transferu.

  • Absolvováním programu získáte osvědčení o absolvování kurzu vydané spolkem Transfera.cz.

  • Program je základem pro další vzdělávání (např. ASTP, EuKTS).

 

Struktura a průběh programu

  • Délka programu: 9 modulů během 1 roku.

  • Forma: prezenční výuka, 1 výukový den měsíčně.

  • Místa konání: Praha

  • Metody výuky: interaktivní a zážitková forma, práce ve skupinách, praktické úkoly.

  • Zakončení: písemný test a ústní pohovor před komisí.

 

Plánované spuštění registrací na kurz - podzim 2025.

Pro více informací kontaktujte kancelar@transfera.cz.

 

Obsah

1. Strategické aspekty současného transferu znalostí a technologií

Modul se soustředí na analýzu aktuální situace transferu znalostí a technologií v České republice a v Evropě. Účastníci získají přehled o nejnovějších trendech v oblasti politiky, institucionální praxe a podpůrných programech, které zásadně ovlivňují podmínky pro transfer. Důraz bude kladen na propojení výzkumného sektoru s průmyslem, na evropské iniciativy podporující inovace a na dynamiku spolupráce mezi akademií, investory a průmyslovými partnery.

Součástí modulu bude také diskuse o roli transferáře v prostředí, které se rychle vyvíjí – od správy duševního vlastnictví přes licencování až po práci se spin-offy a investičními nástroji. Účastníci se seznámí s vyspělými procesy a nástroji, které se v praxi uplatňují, jako jsou metody hodnocení komerčního potenciálu, strategie vyjednávání s průmyslovými partnery či modely pro efektivní správu portfolia projektů. Modul klade důraz na sdílení zkušeností a na schopnost kriticky vyhodnocovat, jak lze evropské a české trendy aplikovat v rámci vlastní instituce.

 

2. Právní rámec a strategické aspekty výzkumu, vývoje a transferu

Modul se zaměřuje na pokročilé otázky právního prostředí, v němž se odehrává transfer znalostí a technologií. Namísto obecného právního minima poskytuje účastníkům prakticky orientovaný vhled do aplikace legislativy v komplexních situacích spolupráce mezi výzkumnými organizacemi a průmyslovými partnery.

Diskutovány budou klíčové právní předpisy a jejich dopad na transferové aktivity, zejména v oblasti smluvního výzkumu, licenčních a kooperačních smluv či zakládání spin-off společností. Modul se zaměří také na problematiku ochrany osobních údajů v kontextu vědeckých projektů, compliance požadavků vyplývajících z národních i evropských regulací a na etické aspekty, které se v praxi promítají do vyjednávání a nastavení spolupráce.

 

3. Duševní vlastnictví jako strategický nástroj transferu

Tento modul se zaměřuje na pokročilé strategie práce s duševním vlastnictvím v prostředí výzkumných institucí a technologického transferu. Účastníci se nebudou soustředit na základní přehled právní ochrany, ale na sofistikovanou správu portfolia IP, rozhodovací procesy při volbě typu ochrany a na strategické využívání práv duševního vlastnictví jako nástroje vyjednávání s partnery z průmyslu i investiční sféry.

Diskutovány budou modely tvorby a správy IP portfolia v závislosti na institucionální strategii, přístupy k oceňování a komercializaci výsledků, stejně jako vyvažování mezi otevřenou vědou a ochranou znalostí. Modul se zaměří i na prevenci typických chyb, které vedou k neúspěšné ochraně či znehodnocení IP, a na příklady z praxe, kdy byla IP strategie klíčovým faktorem úspěchu či selhání transferového projektu.

 

4. Pokročilé metody identifikace a hodnocení technologického potenciálu

Modul se zaměřuje na sofistikované přístupy k rozpoznávání a hodnocení komercializačního potenciálu výsledků výzkumu. Účastníci se budou zabývat nejen základními postupy technologického scoutu a foresightu, ale především metodikami, které umožňují komplexní zhodnocení aplikační a tržní hodnoty technologií v konkurenčním prostředí.

Důraz bude kladen na využívání analytických rámců, jako jsou tržní a patentové analýzy, benchmarking, hodnocení připravenosti technologií (TRL) a metody oceňování IP. Diskutovány budou také postupy pro identifikaci překážek vstupu na trh, regulatorních omezení a faktorů ovlivňujících investiční atraktivitu.

 

5. Business Development

Pátý modul představuje principy obchodní strategie a jejich aplikaci v oblasti transferu znalostí a technologií. Účastníci se seznámí s tvorbou obchodních modelů, řízením obchodních vztahů a s praktickými nástroji pro business development ve výzkumném prostředí. Modul kombinuje teoretické základy s konkrétními příklady úspěšných projektů.

 

6. Spin-offy – podíly, rizika, zakládání/financování

Šestý modul podrobně představuje proces zakládání spin-off společností. Účastníci se seznámí s plánováním prvních kroků, právním a finančním nastavením, řízením rizik i s možnostmi financování. Modul nabídne také příklady dobré praxe a doporučení, jak minimalizovat rizika a úspěšně rozvíjet spin-off projekty.

 

7. Vyjednávání a uzavírání smluv

Sedmý modul rozvíjí klíčové dovednosti v oblasti obchodního vyjednávání. Zaměří se na strategie vedení jednání, přípravu a strukturu licenčních smluv i na řízení vztahů se zákazníky a partnery. Účastníci získají praktické tipy, jak vést efektivní vyjednávání v prostředí výzkumu a transferu.

 

8. Inovace – podpora a vyhledávání inovací ve výzkumných organizacích

Osmý modul ukáže, jak systematicky vyhledávat a rozvíjet inovace uvnitř výzkumných organizací. Účastníci se naučí podporovat inovační potenciál vhodnými interními nástroji a programy, vytvářet inovační kulturu a spolupracovat s inkubátory i průmyslovými partnery. Důraz je kladen na mezioborovou spolupráci a využití případových studií.

 

9. Stavba úspěšných týmů a hledání výjimečných lídrů

Závěrečný modul se zaměřuje na budování efektivních týmů a identifikaci lídrů pro spin-offy a technologické startupy. Účastníci se seznámí s procesem výběru a náboru vhodného CEO, s charakteristikami úspěšných lídrů a se strategiemi pro přilákání a udržení talentů. Součástí je i praktický pohled na fungování týmové dynamiky v inovačním prostředí.