Vzdělávání

Profese transferář

První profesionální vzdělávání zaměřené na rozšiřování odbornosti pracovníků v transferu v České republice.

Program je určen zaměstnancům výzkumných institucí, pracovníkům TTO, administrativě a vedení institucí, zaměstnancům průmyslových podniků i dalším zájemcům, kteří se chtějí hlouběji orientovat v oblasti transferu znalostí a technologií.

Cílem je poskytnout jednotný, profesní komunitou standardizovaný základ znalostí, který je garantovaně stejný napříč celou ČR. Program vychází ze specifik českého prostředí (legislativa, kultura, finanční nástroje) a je akceptován zaměstnavateli jako podklad pro další odborný růst.

 

Proč se zapojit?

  • Získáte obsahově jednotné a standardizované znalosti, uznávané profesní komunitou.

  • Seznámíte se se specifiky českého prostředí transferu.

  • Absolvováním programu získáte osvědčení o absolvování kurzu vydané spolkem Transfera.cz.

  • Program je základem pro další vzdělávání (např. ASTP, EuKTS).

 

Struktura a průběh programu

  • Délka programu: 9 modulů během 1 roku.

  • Forma: prezenční výuka, 1 výukový den měsíčně.

  • Místa konání: Praha

  • Metody výuky: interaktivní a zážitková forma, práce ve skupinách, praktické úkoly.

  • Zakončení: písemný test a ústní pohovor před komisí.

 

Plánované spuštění registrací na kurz - podzim 2025.

Pro více informací kontaktujte kancelar@transfera.cz.

 

Obsah

1. Úvod do transferu znalostí a technologií

První modul poskytne účastníkům základní orientaci v oblasti transferu znalostí a technologií. Seznámí je s historickým vývojem a klíčovými pojmy, představí současné trendy v ČR i zahraničí a vysvětlí roli transferáře v organizaci. Součástí je také přehled hlavních procesů a nástrojů, které se v transferářské praxi využívají.

 

2. Právní minimum pro výzkum, vývoj a transfer znalostí a technologií

Ve druhém modulu se účastníci seznámí s právním rámcem upravujícím činnost výzkumných organizací a jejich spolupráci s průmyslem. Modul zahrnuje výklad zákona o podpoře výzkumu, experimentálního vývoje a inovací, pravidla pro smluvní výzkum, ochranu osobních údajů a etické aspekty vědecké práce. Poskytne tak pevný právní základ každému, kdo se pohybuje na rozhraní vědy a podnikání.

 

3. Duševní vlastnictví a jeho ochrana

Třetí modul se zaměřuje na základy práv duševního vlastnictví a způsoby jejich správy a ochrany. Účastníci se seznámí s výhodami ochrany IP, s jednotlivými typy právní ochrany a s postupy, jak tuto ochranu získat. Modul zdůrazňuje strategický přístup k IP v různých fázích výzkumu, správu portfolia duševního vlastnictví a uvádí příklady úspěšného i neúspěšného využití.

 

4. Identifikace a hodnocení potenciálu technologie (výsledku výzkumu)

Čtvrtý modul se zaměřuje na postupy, jak rozpoznat technologický potenciál výsledků výzkumu (technology scouting, foresight) a jak hodnotit jejich komercializační možnosti. Účastníci si osvojí nástroje pro posuzování aplikační hodnoty a seznámí se s případovými studiemi z praxe, které ukazují úspěšné i problematické příklady.

 

5. Business Development

Pátý modul představuje principy obchodní strategie a jejich aplikaci v oblasti transferu znalostí a technologií. Účastníci se seznámí s tvorbou obchodních modelů, řízením obchodních vztahů a s praktickými nástroji pro business development ve výzkumném prostředí. Modul kombinuje teoretické základy s konkrétními příklady úspěšných projektů.

 

6. Spin-offy – podíly, rizika, zakládání/financování

Šestý modul podrobně představuje proces zakládání spin-off společností. Účastníci se seznámí s plánováním prvních kroků, právním a finančním nastavením, řízením rizik i s možnostmi financování. Modul nabídne také příklady dobré praxe a doporučení, jak minimalizovat rizika a úspěšně rozvíjet spin-off projekty.

 

7. Vyjednávání a uzavírání smluv

Sedmý modul rozvíjí klíčové dovednosti v oblasti obchodního vyjednávání. Zaměří se na strategie vedení jednání, přípravu a strukturu licenčních smluv i na řízení vztahů se zákazníky a partnery. Účastníci získají praktické tipy, jak vést efektivní vyjednávání v prostředí výzkumu a transferu.

 

8. Inovace – podpora a vyhledávání inovací ve výzkumných organizacích

Osmý modul ukáže, jak systematicky vyhledávat a rozvíjet inovace uvnitř výzkumných organizací. Účastníci se naučí podporovat inovační potenciál vhodnými interními nástroji a programy, vytvářet inovační kulturu a spolupracovat s inkubátory i průmyslovými partnery. Důraz je kladen na mezioborovou spolupráci a využití případových studií.

 

9. Stavba úspěšných týmů a hledání výjimečných lídrů

Závěrečný modul se zaměřuje na budování efektivních týmů a identifikaci lídrů pro spin-offy a technologické startupy. Účastníci se seznámí s procesem výběru a náboru vhodného CEO, s charakteristikami úspěšných lídrů a se strategiemi pro přilákání a udržení talentů. Součástí je i praktický pohled na fungování týmové dynamiky v inovačním prostředí.